1- Responsable des ressources humaines - 35 heures par semaine
Rôle
La tâche principale de la personne occupant le poste de responsable des ressources humaines de Moisson
Estrie est de combler les besoins organisationnels de soutenir la gestion des ressources humaines salariées.
Principales tâches et responsabilités
Équipe de travail :
· Mettre en place et suivre les parcours d’intégration des nouveaux employés
· Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, évaluation, vacances, suivi des absences, etc.).
· Veiller au respect des conditions de travail et des normes de santé et sécurité au travail.
· Piloter le recrutement des employés et bénévoles en fonction des besoins de l’organisation.
· Développer les compétences des équipes à travers des lans de formation adaptés.
· Préparer, participer et assurer le suivi des appréciations de rendement.
Climat social et bien-être au travail
· Promouvoir une culture d’entreprise bienveillante et inclusive.
· Mettre en place des actions pour favoriser la motivation et l’engagement des équipes.
· Gérer les conflits et assurer un climat de travail sain.
· Mettre en place un système de reconnaissance (employés)
Soutien administratif
· Voir aux suivis de l’affichage à l’interne
· Implication dans différents projets ou évènements sporadiques
· Participation à différents comités (social, CNESST…)
· Toutes autres tâches connexes
Exigences spécifiques du poste
· Formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe ou toute autre expérience significative en gestion RH
· Excellentes compétences en communication et en gestion humaine.
· Sens de l’écoute, empathie et capacité à résoudre les conflits.
· Autonomie, rigueur et organisation
· Soucieux des valeurs de l’organisation et du respect des règles établis
· Bonne capacité à gérer plusieurs projets à la fois,
· Honnêteté, professionnalisme
· Ponctualité et assiduité
· Respect, empathie, motivation, bonne humeur, dynamisme, optimisme
Conditions particulières
La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
La semaine normale de travail est de 35h du lundi au vendredi avec la possibilité de travail en soirée et fin de semaine occasionnellement.
Régime d'épargne collectif offert après 1 an
Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Avantages de travailler chez Moisson Estrie
Équipe dynamique et accueillante
Ambiance positive et agréable
Repas délicieux à faible coût (dîner et souper disponibles)
Entrée en poste : Dès maintenant
Svp envoyez votre c.v. à Andréanne Béliveau : abeliveau@moissonestrie.com
2- Préposé/e à l’entretien du bâtiment - 35 heures par semaine
Rôle
La tâche principale du préposé à l’entretien du bâtiment consiste à prendre en charge l’entretien du bâtiment de façon globale. Il s’assure de la propreté et du lieu de travail, effectue des réparations nécessaires, il s’assure de la disponibilité des articles requis pour ce faire.
Principales tâches et responsabilités
- Effectuer la tournée du bâtiment (intérieur et extérieur) et déterminer les besoins (nettoyage/réparations/améliorations).
- Effectuer divers travaux manuels d’entretien, de réparation et de mise à niveau de l’équipement.
- Assurer la bonne gestion des déchets (poubelles, recyclage, compost).
- Assurer la gestion de l’inventaire des produits liés à l’hygiène et à l’entretien et effectuer les commandes nécessaires auprès de l’adjointe administrative.
- Superviser et participer au nettoyage du lieu de travail (planchers, fenêtres, toilettes, etc.).
- Planifier et effectuer les achats nécessaires à l’entretien et aux réparations du bâtiment.
Exigences spécifiques du poste
- Secondaire 5 ou expérience de travail pertinente
- Bonne capacité physique (travail debout et charges à transporter parfois)
- Posséder un permis de conduire Classe 5 valide
- Carte de cariste un atout
- Intérêt, motivation, bonne humeur, dynamisme
- Sens de l’organisation, débrouillardise, initiative, autonomie
- Honnêteté, professionnalisme, discrétion
- Projeter une image positive de l’organisme
- Propreté
- Respect
Conditions particulières
- La semaine normale de travail est de 35h du lundi au vendredi avec la possibilité de travail en soirée et fin de semaine occasionnellement.
- La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
- Régime d'épargne collectif offert après 1 an
- Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Avantages de travailler chez Moisson Estrie
- Équipe dynamique et accueillante
- Ambiance positive et agréable
- Repas délicieux à faible coût (dîner et souper disponibles)
Entrée en poste : Dès maintenant
Svp envoyez votre c.v. à Andréanne Béliveau : abeliveau@moissonestrie.com
3-Journalier/ère d’entrepôt - 35 heures par semaine
Rôle
La tâche principale du journalier à l’entrepôt consiste à recevoir les denrées, les trier, les entreposer adéquatement et d’assurer le rangement
et la propreté du lieu de travail.
Également, le journalier à l’entrepôt a des tâches d’entretien à effectuer et il peut assister occasionnellement le camionneur dans ses transports de denrées, le chargement et le déchargement des camions.
Principales tâches et responsabilités
- Peser et ranger les boîtes de denrées
Trier les denrées et les mettre en boîtes selon des catégories précises - Participer à la réalisation des commandes des organismes.
- Manipuler les denrées pour en assurer la rotation et maintenir une circulation sécuritaire.
- Ensacher les aliments en vrac qui ont été reçus si nécessaire.
- Voir au respect et à l’application des mesures de sécurité
- Charger et décharger le camion
- Trier la viande et la mettre en boîtes par catégorie
- Respecter les mesures d’hygiène prescrites par le MAPAQ
- S’assurer de la traçabilité de la viande
- Assurer le tri des matières résiduelles
- Garder les surfaces de travail propres en tout temps et assurer la propreté de l’ensemble des espaces d’entreposage.
- Participer à différentes tâches de l’entrepôt et des transports selon le besoin
Exigences spécifiques du poste
- Secondaire 5 ou expérience de travail pertinente
- Permis de conduire valide de classe 5 et un excellent dossier de conduite.
- Expérience de travail pertinente en conduite de camions
considérée comme un atout. - Expérience de cariste considérée comme un atout.
- Ponctualité, prévoyance
- Bonne capacité physique (travail debout et charges à transporter parfois)
- Intérêt, motivation, bonne humeur, dynamisme
- Travaild’équipe
- Sense l’organisation, initiative, proactivité
- Honnêteté,professionnalisme
- Projeter une image positive de l’organisme
- Propreté
Conditions particulières
- La semaine normale de travail est de 35h du lundi au vendredi avec la possibilité de travail en soirée et fin de semaine occasionnellement.
- La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
- Régime d'épargne collectif offert après 1 an
- Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Avantages de travailler chez Moisson Estrie
- Équipe dynamique et accueillante
- Ambiance positive et agréable
- Repas délicieux à faible coût (dîner et souper disponibles)
Entrée en poste : Dès maintenant
Svp envoyez votre c.v. à Andréanne Béliveau : abeliveau@moissonestrie.com
4- Camionneur – du samedi au mercredi - 25 heures par semaine
Rôle
La tâche principale du camionneur consiste à compléter les routes de transports de denrées, le chargement et le déchargement
des camions.
Principales tâches et responsabilités
- Conduire le camion pour la cueillette de fin de semaine ( avant-midi seulement)
- Effectuer la cueillette en épicerie
- Effectuer les livraisons aux organismes
- Charger et décharger le camion
- S’assurer de réfrigérer ou de congeler les items périssables
- Peser et ranger les boîtes de denrées
- Libérer et préparer les aires d’entreposage pour permettre l’arrivage de nouvelles denrées sur le plancher
- Aider à la rotation des inventaires
- Manutention de transpalettes
- Laver les camions
- Participer à différentes tâches de l’entrepôt selon le besoin
Exigences spécifiques du poste
- Permis de conduire Valide de classe 5
- Excellent dossier de conduite
- Ponctualité, prévoyance
- Bonne capacité physique (travail debout et charges à transporter)
- Intérêt, motivation,
bonne humeur, dynamisme - Travail d’équipe
- Sens de l’organisation,
initiative, proactivité Honnêteté,
professionnalisme - Respect, empathie
- Projeter une image
positive de l’organisme - Propreté
- Respecter les normes d’hygiène et de salubrité
Conditions particulières
Travail à temps partiel du samedi au mercredi, pour 25 heures de travail ( fin de semaine avant-midi seulement)
La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Conditions particulières
- La semaine normale de travail est de 25h du samedi au mercredi.
- La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
- Régime d'épargne collectif offert après 1 an
- Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Avantages de travailler chez Moisson Estrie
- Équipe dynamique et accueillante
- Ambiance positive et agréable
- Repas délicieux à faible coût (dîner et souper disponibles)
Entrée en poste : Dès maintenant
Svp envoyez votre c.v. à Andréanne Béliveau : abeliveau@moissonestrie.com
5 - Accueil/intervention au Service d’entraide - 35 heures par semaine
Rôle
La tâche principale de l’intervenante consiste à recevoir les personnes qui
viennent à la banque alimentaire en rencontre individuelle. Lors de ces rencontres, elle doit prendre connaissance de la situation financière de la personne (dépenses et revenus) et effectuer un calcul de la fréquence à laquelle chaque usager est admissible au service. Elle a également à être à l’écoute et référer vers d’autres organismes adaptés aux problématiques spécifiques de la personne, en cas de besoin, et à transmettre les informations nécessaires.
Dans un souci de polyvalence et de complémentarité de l’équipe la personne peut être amener à assurer un soutien à la réception, à l’épicerie sociale et à l’entretien de son secteur.
Principales tâches et responsabilités
- Accueillir les usagers dans le bureau et informer de la démarche pour recevoir de l’aide alimentaire
- Effectuer des calculs pour obtenir la fréquence d’admissibilité au service et en informer l’usager
- Référer les personnes vers des organismes/services adaptés à leurs besoins
- Soutenir les personnes par l’écoute et en adoptant une attitude empathique, positive et sans jugement;
- Rédiger les notes au dossier
- Aider à l’informatisation de données;
- Participer aux rencontres de planification de plateau;
- Remplacer à l’épicerie sociale au besoin;
- Maintenir le secteur propre entre les rencontres;
- Toute autre tâche requise par le secteur du service d’entraide.
Exigences spécifiques du poste
- Formation ou expérience de travail pertinente dans un domaine social
- Capacité à effectuer des calculs de base
- Bonne connaissance des organismes de la région
- Empathie, respect, écoute, non-jugement
- Intérêt, motivation, bonne humeur, dynamisme
- Travail d’équipe
- Sens de l’organisation, initiative
- Honnêteté, professionnalisme
- Projeter une image positive de l’organisme
- Propreté
La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives.
Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Conditions particulières
- La semaine normale de travail est de 35h du lundi au vendredi.
- La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
- Régime d'épargne collectif offert après 1 an
- Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre. Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.
Avantages de travailler chez Moisson Estrie
- Équipe dynamique et accueillante
- Ambiance positive et agréable
- Repas délicieux à faible coût (dîner et souper disponibles)
Entrée en poste : Dès maintenant
Svp envoyez votre c.v. à Andréanne Béliveau : abeliveau@moissonestrie.com -
